郑州市路通公路建设有限公司
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重技能,强导向,我与企业共成长 谋战略,期未来,高职虚位待良才

来源:战略发展办公室 作者:刘磊 发布时间:2022-07-25 浏览量:65

按照公司战略规划步骤,经过近期的摸底、论证、宣传和筹备,7月15日,郑州市路通公路建设有限公司一线人员技能等级考评工作正式拉开帷幕。 
    此次技能等级考核评定工作共计报名71人,包含技术工种5种、机械种类14种,公司无行政职务的一线正式员工均可参与。报名人员中通过资格初审的共计67人,其中一线技术人员51人,一线机械操作人员16人。
    本次一线人员技能等级考评采取理论考核和实际操作相结合的方式,以实操考核为重点,理论知识考核为辅助,通过考核,力求使一线人员专业技能得到不同程度的提升、工作积极性得到进一步激发、企业归属感得到深层次巩固。
    7月19日下午,随着装载机项目的考评结束,一线技术人员和机械操作人员的考核工作已全部完成。接下来,战略发展办将尽快会同公司总工办、材料设备部、安全法务部和人力资源部对岗位技能成绩进行汇总统计,并及时将结果反馈给各分子公司与综合项评分相结合,得出总成绩后提交公司技能鉴定委员会进行最终审批。